|
Продвинутый или Профессиональный уровень программы предназначен для опытных помощников руководителей (старше 27 лет, имеющие высшее образование и стаж работы по профессии не менее 3 лет), желающих совершить скачок в своей компетенции, через переосмысление собственного опыта и получение профессионально важных знаний, отсутствующих в доступной для помощников литературе.
Молодые и начинающие помощники руководителей (моложе 27 лет, со стажем работы менее 3-х лет), если они уже освоили программу основного уровня нашей Школы, могут быть приняты в программу Профессионального уроня.
Тем не менее, молодые, начинающие и даже не имеющие высшего образования помощники руководителей, желающие пройти тот или иной семанар-тренинг продвинутого уровня, в качестве исключения могут приняты для обучения. Для этого необходимо:
- написать нам мотивационное письмо (в свободной форме),
- приложить к нему рекомендации: руководителя, директора по персоналу или коллег, что прошли обучение у нас,
- и пройти собеседование: по телефону или очно, например, - в период прохождения у нас тренинга основного уровня.
Возможно, кому-то такое исключение покажется странным. Но, мы не раз убеждались, что человеческий талант помощника для руководителя важнее профессиональных навыков и компетенций, временное отсутствие или недостачу которых можно и перетерпеть. Мы не раз убеждались в том, что руководители с чутьем безукоризненны в отборе людей, потенциально адекватных профессии помощника.
Управляющим делами холдингов, руководителям секретариатов, проректорам, руководителям службы управления персоналом, желающим сформировать портрет идеального помощника руководителя, понять особенности создания и развития службы помощи руководителям в своей организации, мы прежде всего рекомендуем семинар-тренинг "Профессиональный помощник руководителя: о чем не пишут в книгах". Приходили на данный тренинг и сами руководители: вопрос-то для них - жизненно выжный.
|
«Профессиональный помощник руководителя: о чём не пишут в книгах»
ПЕРВАЯ ступень
Семинар-тренинг
25-26 мая, 8-9 июня (Санкт-Петербург), 22-23 июня, 6-7 июля (Санкт-Петербург), 20-21 июля, 14-15 сентября, 12-13 октября, 16-17 ноября, 7-8 декабря 2012 года. |
Тренинг разработан по просьбе руководителей и ставит «на место мозги», глазомер и профессиональное чутье помощника.
Замысел тренинга-семинара прост: показать то, что остается во многом за кадром: внутренний мир руководителя, как бы мы его не называли: духовным, психологическим, антропологическим или субъектным - выбирайте сами.
Мировоззрение, философия и идеология выдающегося руководителя, по сравнению с обывательской или представителей офисной интеллигенции, обладает целым рядом уникальных свойств.
Многие руководители знают самих себя досконально: их никто не жалеет и они себя не жалеют: они знают пределы своих личных возможностей - интеллектуальных, эмоциональных, волевых. Помощник работает во внутреннем пространстве руководителя – не знание «места работы» не освобождает от ответственности. Быть адекватным психофизиологии, морали и миропониманию таких людей – главная профессиональная компетенция помощника.
Многие вещи для руководителей очевидны. К сожалению и к счастью для руководителей многие очевидные для них вещи люди из их окружения не замечают, не знают, не понимают и не могут использовать осознанно и произвольно. Помощникам некоторые «очевидности» надобно знать, чувствовать и понимать. А кое-что и мочь.
Тренинг-семинар имеет и чисто человеческую ценность для его участников.
Среди руководителей больше мужчин. Среди помощников – женщин. Это констатация, а не диагноз. Мир выдающихся мужчин и мир женщин неземной красоты – не простая загадка для противоположных полов.
Многие очень интересные вещи из жизни взрослых мы тоже рассмотрим. Например. Как родить, вырастить и воспитать богатыря или Василису премудрую – разве это не интересно?
Особенности тренинга-семинара
Программа тренинга состоит из трех семинаров-тренингов - "однотипных" по заявленной тематике, но различающихся по уровню проработки, освоения и усвоения участниками учебно-тренировочного материала.
Первый тренинг-семинар решает задачу введения в тайны профессии и достаточен для дальнейшего выживания, "укоренения" и развития в профессии за счет собственных усилий.
Вторая ступень тренинга-семинара посвящена интенсивной наработке (проработке) универсальных целостных стратегий жизнедеятельности успешного помощника экстра класса. Естественно, что мы его проводим реже (ближайший тренинг: 6-7 июля 2007 г. ).
Третий тренинг-семинар можно рассматривать как групповую практическую консультацию, помогающую конкретному помощнику локализовать - адаптировать полученные знания к своей организации и к своему руководителю.
Если первый тренинг-семинар создает условия (является достаточным) для получения вышезаявленных результатов, то второй и третий тренинги-семинары позволяют вам сэкономить еще не менее 7 лет профессиональной жизни. По экспертным оценкам и отзывам участников общая экономическая эффективность от прохождения тренинга-семинара составляет не менее 15 лет вашей жизни. Иными словами, в профессиональном плане вы "возмужаете" на 15 лет и сохраните свою молодость и силы, не "хлебая семи верст киселя...".
Рекомендуемый перерыв между тренингами-семинарами составляет 3 - 6 мес.
Молодые и начинающие помощники руководителей, желающие пройти интенсивную программу введения в профессию, в качестве исключения могут принять участие в первом семинаре-тренинге "Профессиональный помощник руководителя: о чем не пишут в книгах", предоставив рекомендации, мотивационной письмо (в свободной форме) и пройдя предварительное собеседование. |
|
«Профессиональный помощник руководителя: о чём не пишут в книгах»
ВТОРАЯ ступень
Семинар-тренинг
Два дня в июле 2012 г. (на выбор участников первой ступени) |
Вторая ступень тренинга-семинара посвящена интенсивной наработке (проработке) универсальных целостных стратегий жизнедеятельности успешного помощника экстра класса.
Естественно, что мы его проводим реже - для тех, кто прошел первую ступень тренинга. |
|
"Ближайшее рабочее пространство руководителя: мифы и реалии"
Cеминар-подарок для руководителей
3-4 августа |
Аудитория:
- Руководители (специальное предложение для руководителей, чьи помощники прошли у нас обучение на семинаре-тренинге "Профессиональный помощник руководителя: о чем не пишут в книгах").
- Управляющие делами холдингов, руководители службы управления персоналом, желающие сформировать представление о психофизиологичном, т.е. максимально эффективном, окружении руководителя.
- Многие руководители приезжают с помощниками (специальное предложение).
Цель семинара:
- Помочь руководителям провести генеральную уборку в голове, теле и т.д. – в своем внутреннем пространстве. (Как показывает опыт – раз в пол года это полезно делать.)
Задачи семинара:
- Получение руководителями ключевой информации, касающейся принципов, законов и опасностей формирования своего ближайшего рабочего и личного пространства
- Помочь участникам углубить личное и профессиональное само осознание.
- Помочь участникам определить, повысить или отшлифовать свою компетенцию в рамках заявленной тематики.
- Получение участниками удовольствия от работы.
Подробнее... | |
